Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une chaîne hôtelière pour un hôtel 4 étoiles situé à Saint Ouen 93, dans le recrutement de son futur Comptable Superviseur Financier F/H avec un niveau d'anglais B2, en CDI.
Description des missions du poste :
- Les rapprochements bancaires quotidiens et mensuels (PMS / TPE / espèces / banques)Le reporting / pilotage (écarts/budget)Le suivi et la réconciliation des - -- Comptes clients (AR)La comptabilité clients et fournisseurs
- La sécurisation du cash/trésorerie (rôle de Caissier Général)
- Le contrôle interne et les inventaires (stocks, économat, etc)
- L’utilisation des outils et Sage (Pennylane serait un plus)Une collaboration régulière avec le cabinet comptable externe
Description d'une journée type :
Avantages du poste :
Processus de recrutement :
Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre candidature par le lien Indeed :
https://urls.fr/irWlFE
Profil souhaité
Expérience & formation :
BTS CG / DCG ou équivalent hôtelier
Expérience confirmée en hôtellerie (indispensable) de 2 ans minimum dans un poste similaire ou à défaut de 5 ans minimum sur une autre fonction hôtelière
Expérience en environnement chaîne / standards groupe appréciée mais pas obligatoire
Compétences techniques :
Solides connaissances comptables françaises (générale et analytique)
Maîtrise des flux AR hôteliers
Excellente maîtrise des rapprochements bancaires et de la logique trésorerie
Connaissance des outils IT (PMS et reporting finance)
Maîtrise de Sage et idéalement Pennylane et/ou OPERA
Bonne maîtrise d’Excel
Soft skills :
Réactivité, sens des priorités, forte rigueur, et sens du contrôle
Très bon relationnel avec l’ensemble des parties prenantes en relation avec la fonction (Equipes opérationnelles et d’exploitation de l’établissement, cabinet extérieurs, investisseurs et autres
Esprit d ’analyse et orientation solution
Capacité à clôturer les sujets (écarts, litiges, relances) dans les délais impartis
