Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle
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L’entreprise
Présentation de votre organisation :
L'association CODE compte aujourd'hui + de 100 salarié-es. Au quotidien, nous accompagnons plus de 10 000 personnes dans leur projet de vie et de retour vers l'emploi.
Description des missions du poste :
Sous l’accompagnement du Responsable de site, vous aurez les missions principales suivantes :
1. Accompagner individuellement et collectivement :
♦ Accueillir, repérer, informer, orienter et accompagner tout au long du parcours d’insertion.
♦ Aller à la rencontre des jeunes sur les lieux où ils se trouvent, que ce soit dans l’espace public ou chez des partenaires du territoire.
♦ Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales.
♦ Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins.
♦ Accompagner les jeunes dans l’élaboration, la réalisation de leurs projets et la
résolution de leurs problématiques de vie quotidienne (logement, santé, droits…).
♦ Co-construire leur parcours de recherche et d’accès à l’emploi et à la formation.
♦ Saisir, suivre et assurer la gestion administrative
♦ Constituer et mettre à jour des dossiers.
♦ Transmettre des informations administratives aux organismes partenaires.
♦ Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi quantitatif comme qualitatif et à l’évaluation.
2. Animer et remobiliser :
♦ Préparer et animer des rencontres, ateliers, modules thématiques en direction du
public sur votre site ou lors des permanences.
♦ Remobiliser en orientant le jeune vers l’offre de service interne de CODE pour
permettre la réussite de ses projets.
♦ Ajuster les engagements pris tout au long de l’accompagnement ; en évaluer la
réalisation.
3.Faire le lien avec les partenaires du territoire :
♦ Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires économiques, associatifs, sportifs, culturels … du territoire.
♦ Orienter vers les prestations proposées par les partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.
♦ Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, mission civique, contrat).
4. Assurer la veille sur l’activité d’insertion :
♦ Se tenir informé des idées, problématiques, expérimentations relatives à l’insertion des jeunes.
♦ Participer à l’analyse de l’adéquation et à la pertinence des dispositifs pour les jeunes.
5. Être Référent dans un domaine spécifique :
♦ Conduire des entretiens individuels ou collectifs sur une thématique définie.
♦ Transmettre des informations en lien avec la thématique au sein de la structure, auprès du public et des partenaires.
Description d'une journée type :
Avantages du poste :
Mutuelle
Prime annuelle
Tickets restaurants
Processus de recrutement :
Entretiens avec DRH et direction
Profil souhaité
♦ Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l’économie sociale
et solidaire ; des sciences humaines et/ou des ressources humaines.
♦ Expérience professionnelle (2 ans minimum) sur des fonctions similaires, de préférence auprès du public jeune et/ou fragile.
♦ Bonne connaissance des mesures et dispositifs spécifiques aux 16-25 ans dans
les domaines de l’orientation, de l’emploi et de la formation.
♦ Bonne connaissance de l’environnement socio-économique du territoire.
♦Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs et idéalement des logiciels
spécifiques aux Missions Locales (I-milo, Dude, Ouiform).
♦ Compétences solides en méthodologie d’élaboration de projet professionnel et
techniques d’entretien individuel et d’animation de groupe.
♦ Rigueur professionnelle, autonomie, réactivité et grande capacité d’adaptation. Capacité d’écoute, neutralité, objectivité et bonne aisance relationnelle.
♦ Capacité à travailler en équipe
