L’association CODE (Coopération pour l’Orientation, le Développement et l’Emploi) est née de la fusion de Plaine Impact Inclusion et d’Objectif Emploi à Saint-Denis. Elle regroupe plusieurs dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, dont le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi), les Agences Locales d’Insertion et la Mission Locale. Notre mission : accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers une insertion durable, en collaboration avec les acteurs locaux de l’insertion et du développement économique.
Description des missions du poste :
En tant que Référent PLIE, vous accompagnez un public en situation de précarité vers un retour à l’emploi durable, en lien avec les partenaires du territoire. Vos missions principales :
Accompagnement individualisé : Suivi et mise en œuvre d’un parcours d’insertion adapté à chaque bénéficiaire.
Élaboration du parcours vers l’emploi : Diagnostic socio-professionnel, définition d’un plan d’action, mobilisation des dispositifs d’insertion et de formation.
Suivi et évaluation : Veiller à l’évolution du parcours des participants et ajuster les actions mises en place.
Travail en réseau : Collaboration avec les entreprises, les structures d’accompagnement et les partenaires institutionnels pour favoriser l’accès à l’emploi.
Reporting et gestion administrative : Rédaction de comptes rendus, saisie des données et participation aux réunions de suivi.
Description d'une journée type :
📅 8h45 - Arrivée au bureau et préparation de la journée
Vous commencez votre journée en consultant vos emails et votre agenda. Vous vérifiez les rendez-vous prévus avec les bénéficiaires et les partenaires, puis préparez les dossiers pour les entretiens individuels.
📞 9h15 - Premier entretien individuel avec un bénéficiaire
Vous recevez une personne inscrite au PLIE pour un point sur son parcours. Ensemble, vous analysez les démarches effectuées, les difficultés rencontrées et définissez les prochaines étapes : recherche de formation, mise en relation avec une entreprise, ou participation à un atelier collectif.
📊 10h00 - Suivi administratif et reporting
Entre deux rendez-vous, vous mettez à jour les dossiers des bénéficiaires sur le logiciel dédié, rédigez un compte rendu d’entretien et alimentez les indicateurs de suivi demandés par les financeurs.
☕ 10h45 - Pause café et échanges avec l’équipe
Moment d’échange avec les autres référents pour partager des bonnes pratiques, discuter d’éventuelles difficultés rencontrées et identifier des solutions ensemble.
🏢 11h15 - Rencontre avec un partenaire (entreprise, organisme de formation, structure d’accompagnement)
Vous participez à un rendez-vous avec une entreprise locale qui cherche à recruter. Vous présentez le PLIE, les profils de bénéficiaires susceptibles de correspondre aux postes disponibles et identifiez des opportunités de mise en relation.
🥗 12h30 - Pause déjeuner
👥 14h00 - Animation d’un atelier collectif
Vous animez un atelier sur la préparation aux entretiens d’embauche. Vous donnez des conseils pratiques, aidez les participants à structurer leur discours et organisez des mises en situation.
📑 15h30 - Rendez-vous avec un nouveau bénéficiaire
Une personne récemment orientée vers le PLIE vient pour un premier entretien. Vous réalisez un diagnostic socio-professionnel, définissez ses attentes et posez les bases de son parcours d’insertion.
📨 16h30 - Relance et suivi des dossiers
Vous contactez des bénéficiaires pour vérifier l’avancement de leurs démarches, relancez des employeurs sur des candidatures envoyées et planifiez de nouveaux rendez-vous.
👋 17h30 - Fin de journée et bilan
Avant de partir, vous notez les actions prioritaires pour le lendemain et prenez quelques minutes pour échanger avec vos collègues sur la journée écoulée.
Avantages du poste :
Mutuelle
13ème mois
Prime annuelle
Tickets restaurants
Processus de recrutement :
Entretien avec le directeur de la structure
Profil souhaité
🎯 Formation : Bac +2 à Bac +5 en insertion professionnelle, sciences sociales, psychologie du travail, ou équivalent.
🛠 Expérience : Une expérience en accompagnement socio-professionnel est requise. Une connaissance des dispositifs d’insertion et des acteurs de l’emploi est un plus.
💬 Qualités : Sens de l’écoute, capacité d’analyse, aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe.
