🎥 Production vidéo • Captation d’interviews (bénéficiaires, partenaires, équipe) • Réalisation de reportages terrain / Montage de formats courts et longs • Création de teasers et vidéos institutionnelles • Adaptation des contenus aux formats réseaux sociaux (vertical, sous-titrage, formats courts dynamiques) 📱 Animation des communautés digitales • Gestion et animation des comptes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube…) • Programmation et planification des contenus • Modération des commentaires et messages • Interaction avec la communauté et développement de l’engagement • Participation à la stratégie éditoriale • Analyse des performances (statistiques, taux d’engagement, portée) • Veille sur les tendances sociales medias

Missions principales : - Identifier et contacter les entreprises du territoire (prospection téléphonique, emailing, réseaux professionnels). - Sensibiliser les entreprises à l’importance de la taxe d’apprentissage et les inciter à nous soutenir. - Gérer et développer un portefeuille d’entreprises partenaires. - Animer un réseau de partenaires et entretenir la relation client. - Mener des entretiens et négociations commerciales pour présenter notre offre. - Collecter, analyser et exploiter des informations sur les besoins des entreprises. - Proposer des solutions adaptées et argumenter leur impact. - Assurer un suivi des actions et mettre à jour les bases de données.

💥 Votre rôle : Catalyseur d’impact social Vous êtes : ✔ Capable à identifier et valoriser les potentiels des personnes accompagnées, tout en les challengeant avec exigence et bienveillance. ✔ Apte à assurer un rôle de médiation et à créer des liens entre habitants, entreprises et partenaires du territoire. ✔ Capable de mobiliser et de fédérer les publics autour d’une dynamique positive et constructive 🚀 Vos missions * Aller-vers et engagement terrain * Aller à la rencontre des publics dans l’espace public * Mettre en œuvre des actions hors les murs (permanences, événements, maraudes) * Instaurer et maintenir une relation professionnelle adaptée * Recevoir le public en entretien individuel ou collectif 🎯 Accompagnement intensif à impact (individuel et collectif) • Réaliser des diagnostics socio-professionnels globaux (emploi, formation, santé, logement, mobilité, ressources) • Identifier les freins périphériques à l’emploi • Co-construire des parcours personnalisés et contractualisés • Lever les freins sociaux et sécuriser les démarches • Animer des ateliers collectifs dynamiques de remobilisation • Générer des opportunités concrètes • Ajuster et évaluer les engagements tout au long du parcours • Formaliser les bilans intermédiaires et finaux

Vous articulez : • Une ingénierie pédagogique solide • Une posture d’écoute active et de respect des trajectoires • Une dynamique collective stimulante • Une coordination étroite avec les équipes et partenaires • Un suivi rigoureux et mesurable des actions Vous intervenez lorsque les dispositifs classiques ne suffisent plus et que le parcours nécessite une approche renforcée, innovante et humaine. 🎯 Vos responsabilités 1️) Concevoir des expériences pédagogiques engageantes Vous : • Concevez des ateliers et parcours collectifs progressifs et orientés résultats • Animez des groupes hétérogènes avec un cadre sécurisant et responsabilisant • Favorisez l’expression, la confiance et la mise en action • Expérimentez des formats innovants pour stimuler l’engagement Thématiques d’intervention (évolutives selon les besoins) : • Confiance et estime de soi • Valorisation des compétences formelles et informelles • Clarification du projet professionnel • Techniques de recherche d’emploi • Posture et communication professionnelle • Culture et outils numériques • Gestion du stress et des émotions • Codes et savoir-être professionnels Vous veillez à reconnaître les acquis, même invisibles, et à valoriser chaque progression. 2️) Contribuer à des parcours individualisés En lien étroit avec les référent·e·s O2R, vous : • Participez à l’analyse globale des situations • Identifiez les freins périphériques sans réduire la personne à ses difficultés • Contribuez aux ajustements de parcours • Facilitez les passerelles vers la formation, l’emploi ou d’autres dispositifs Votre action collective soutient un accompagnement individualisé, respectueux du rythme de chacun tout en maintenant une dynamique d’exigence constructive.

Vous aurez l'opportunité d'accompagner et de favoriser l'insert ion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Sous l'accompagnement du Responsable de site, vous aurez les missions principales suivantes : Missions principales : 1. Accompagner individuellement et collectivement : - Accueillir, repérer, informer, orienter et accompagner tout au long du parcours d'insertion. - Aller à la rencontre des jeunes sur les lieux où ils se trouvent, que ce soit dans l'espace public ou chez des partenaires du territoire. - Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales. - Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins. - Accompagner les jeunes dans l'élaboration, la réalisation de leurs projets et la résolution de leurs problématiques de vie quotidienne (logement, santé, droits.). - Co-construire leur parcours de recherche et d'accès à l'emploi et à la formation. - Saisir, suivre et assurer la gestion administrative - Constituer et mettre à jour des dossiers. - Transmettre des informations administratives aux organismes partenaires. - Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi quantitatif comme qualitatif et à l'évaluation. 2. Animer et remobiliser : - Préparer et animer des rencontres, ateliers, modules thématiques en direction du public sur votre site ou lors des permanences. - Remobiliser en orientant le jeune vers l'offre de service interne de CODE pour permettre la réussite de ses projets. - Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation.

Equipi(ère)er Polyvalent(e) - Accueillir et servir les clients au comptoir, en salle ou en drive en garantissant une expérience rapide et chaleureuse. - Préparer et assembler les produits dans le respect strict des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'entretien du restaurant: nettoyage des équipement, de la surfaces, sols et zone publiques. -Participer à la gestion opérationnelle: approvisionnement, rangement, contrôle des stocks et signalement des anomalies. - Travailler en équipe et s'adapter aux différentes zones: accueil, production, service, nettoyage, stockage.

Dans le cadre dune Préparation Opérationnelle à lEmploi Individuelle (POEI), nous recrutons des Agents de sûreté (H/F). Une formation préalable au recrutement est assurée afin de vous préparer aux missions du poste et favoriser une embauche à lissue de la formation. Formation : Formation POEI financée Acquisition des compétences réglementaires du métier Embauche prévue à lissue de la formation sous réserve de validation SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Trier le linge ou les vêtements professionnels Alimenter les machines industrielles (laveuses, séchoirs, calandres) Contrôler la qualité des articles (propreté, défauts) Plier et conditionner les produits Respecter les règles d’hygiène et de sécurité Maintenir son poste de travail propre

Collecter les informations et analyser le compte client - Connaître les process du cycle de vente - Quelles informations recueillir sur le client ? / Qu’est-ce qu’une fiche client ? - Connaître les bases du diagnostic financier / Utiliser un scoring, système interne de cotation du risque - Le DSO ou DMRC (délais moyen de règlement client)  La comptabilité client - Rappel sur les techniques de base de comptabilité - Les documents comptables : Le journal général / Les journaux auxiliaires / Le grand livre / la balance / Le poste clients - Les opérations régulières : Facturation et règlement / Les avoirs Etats de rapprochement, le lettrage / Les provisions pour créances douteuses / Les impayés / Calculer les intérêts de retard  Droit des contrats et conditions générales de vente - Les bases de la législation en matière de facturation. - Les conditions générales de vente - Les principales caractéristiques des instruments de paiement et de crédit (Le chèque, le virement, les effets de commerce, la LCR directe en banque, le prélèvement automatique…) - Les bases du droit des garanties et des sûretés  Le recouvrement amiable des créances : téléphonique et écrit - Les procédures de recouvrement amiable - La relance écrite : Les bonnes pratiques de l’expression écrite / Les caractéristiques de la lettre de relance n°1 / A quoi sert la mise en demeure - La relance téléphonique : Utilisation professionnelle du téléphone  Digitalisation du recouvrement et des encaissements  Préparation du recouvrement contentieux et procédures collectives - La constitution du dossier de recouvrement - Connaitre les bonnes procédures - L’exécution forcée d’un jugement - Les procédures civiles et/ou commerciale et les voies d’exécution - Le déroulement des procédures collectives  La communication et négociation - Les enjeux d’une bonne communication - La communication non verbale - Le langage corporel, Le contact visuel, L’expression faciale, L’expression gestuelle, La posture, les déplacements, La voix et le vocabulaire - Les cinq bonnes règles de la négociation / Convaincre et argumenter  Renforcement en Communication Professionnelle écrite – la gestion des courriers  Word, Excel et Inclusion numérique  Techniques de recherche d’emploi - Les outils de recherche d’emploi : le ciblage, l’argumentation, candidature spontanée et réponse aux annonces, le CV, la lettre de motivation, l’action téléphonique - L’efficacité des entretiens d’embauche  Logiciel de gestion commerciale : Sage 50  Intervention de professionnels  Immersion en entreprise : 210 h (stage pratique)