En tant que Chargé.e de développement commercial, vos missions seront les suivantes : - Accompagner et instruire les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques - Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.) - Mettre en place des actions de dynamisme commercial ; - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information et d'accompagnement pour les porteurs de projet ; - Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet, accompagner la validation des projets ; - Établir un rapport d'activité régulier autour des résultats obtenus et des actions menées

■ Production de contenus : ◇ Création de contenus : imaginer et produire des contenus originaux (vidéo, photo) autour des matchs, des entraînements, des événements du club et autres besoins (activations partenaires, jeunes, LAB, etc) ; ◇ Tournage, montage et post-production : assurer le tournage et le montage de vidéos adaptés aux différentes plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn) ; ◇ Soutien à la gestion des réseaux sociaux : participer à la publication et à l’animation des réseaux sociaux du club ainsi que le site internet, en lien avec le Responsable Communication & Social Media ; ◇ Créativité : en lien avec le Responsable Communication & Social Media et le Studio créatif, proposer de nouveaux concepts, formats et idées créatives afin d’engager la communauté et toucher de nouveaux publics ; ◇ Déclinaisons graphiques : adaptation de visuels/templates pour les différents services (billetterie, commercial) ; ■ Benchmark / veille : ◇ Réalisation du suivi de performances hebdomadaires des différents contenus créés ; ◇ Assurer une veille des tendances social media, des nouveaux usages et des meilleures pratiques du secteur.

🎥 Production vidéo • Captation d’interviews (bénéficiaires, partenaires, équipe) • Réalisation de reportages terrain / Montage de formats courts et longs • Création de teasers et vidéos institutionnelles • Adaptation des contenus aux formats réseaux sociaux (vertical, sous-titrage, formats courts dynamiques) 📱 Animation des communautés digitales • Gestion et animation des comptes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube…) • Programmation et planification des contenus • Modération des commentaires et messages • Interaction avec la communauté et développement de l’engagement • Participation à la stratégie éditoriale • Analyse des performances (statistiques, taux d’engagement, portée) • Veille sur les tendances sociales medias

Missions principales : - Identifier et contacter les entreprises du territoire (prospection téléphonique, emailing, réseaux professionnels). - Sensibiliser les entreprises à l’importance de la taxe d’apprentissage et les inciter à nous soutenir. - Gérer et développer un portefeuille d’entreprises partenaires. - Animer un réseau de partenaires et entretenir la relation client. - Mener des entretiens et négociations commerciales pour présenter notre offre. - Collecter, analyser et exploiter des informations sur les besoins des entreprises. - Proposer des solutions adaptées et argumenter leur impact. - Assurer un suivi des actions et mettre à jour les bases de données.

💥 Votre rôle : Catalyseur d’impact social Vous êtes : ✔ Capable à identifier et valoriser les potentiels des personnes accompagnées, tout en les challengeant avec exigence et bienveillance. ✔ Apte à assurer un rôle de médiation et à créer des liens entre habitants, entreprises et partenaires du territoire. ✔ Capable de mobiliser et de fédérer les publics autour d’une dynamique positive et constructive 🚀 Vos missions * Aller-vers et engagement terrain * Aller à la rencontre des publics dans l’espace public * Mettre en œuvre des actions hors les murs (permanences, événements, maraudes) * Instaurer et maintenir une relation professionnelle adaptée * Recevoir le public en entretien individuel ou collectif 🎯 Accompagnement intensif à impact (individuel et collectif) • Réaliser des diagnostics socio-professionnels globaux (emploi, formation, santé, logement, mobilité, ressources) • Identifier les freins périphériques à l’emploi • Co-construire des parcours personnalisés et contractualisés • Lever les freins sociaux et sécuriser les démarches • Animer des ateliers collectifs dynamiques de remobilisation • Générer des opportunités concrètes • Ajuster et évaluer les engagements tout au long du parcours • Formaliser les bilans intermédiaires et finaux

Vous articulez : • Une ingénierie pédagogique solide • Une posture d’écoute active et de respect des trajectoires • Une dynamique collective stimulante • Une coordination étroite avec les équipes et partenaires • Un suivi rigoureux et mesurable des actions Vous intervenez lorsque les dispositifs classiques ne suffisent plus et que le parcours nécessite une approche renforcée, innovante et humaine. 🎯 Vos responsabilités 1️) Concevoir des expériences pédagogiques engageantes Vous : • Concevez des ateliers et parcours collectifs progressifs et orientés résultats • Animez des groupes hétérogènes avec un cadre sécurisant et responsabilisant • Favorisez l’expression, la confiance et la mise en action • Expérimentez des formats innovants pour stimuler l’engagement Thématiques d’intervention (évolutives selon les besoins) : • Confiance et estime de soi • Valorisation des compétences formelles et informelles • Clarification du projet professionnel • Techniques de recherche d’emploi • Posture et communication professionnelle • Culture et outils numériques • Gestion du stress et des émotions • Codes et savoir-être professionnels Vous veillez à reconnaître les acquis, même invisibles, et à valoriser chaque progression. 2️) Contribuer à des parcours individualisés En lien étroit avec les référent·e·s O2R, vous : • Participez à l’analyse globale des situations • Identifiez les freins périphériques sans réduire la personne à ses difficultés • Contribuez aux ajustements de parcours • Facilitez les passerelles vers la formation, l’emploi ou d’autres dispositifs Votre action collective soutient un accompagnement individualisé, respectueux du rythme de chacun tout en maintenant une dynamique d’exigence constructive.

Vous aurez l'opportunité d'accompagner et de favoriser l'insert ion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Sous l'accompagnement du Responsable de site, vous aurez les missions principales suivantes : Missions principales : 1. Accompagner individuellement et collectivement : - Accueillir, repérer, informer, orienter et accompagner tout au long du parcours d'insertion. - Aller à la rencontre des jeunes sur les lieux où ils se trouvent, que ce soit dans l'espace public ou chez des partenaires du territoire. - Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales. - Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins. - Accompagner les jeunes dans l'élaboration, la réalisation de leurs projets et la résolution de leurs problématiques de vie quotidienne (logement, santé, droits.). - Co-construire leur parcours de recherche et d'accès à l'emploi et à la formation. - Saisir, suivre et assurer la gestion administrative - Constituer et mettre à jour des dossiers. - Transmettre des informations administratives aux organismes partenaires. - Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi quantitatif comme qualitatif et à l'évaluation. 2. Animer et remobiliser : - Préparer et animer des rencontres, ateliers, modules thématiques en direction du public sur votre site ou lors des permanences. - Remobiliser en orientant le jeune vers l'offre de service interne de CODE pour permettre la réussite de ses projets. - Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation.

Equipi(ère)er Polyvalent(e) - Accueillir et servir les clients au comptoir, en salle ou en drive en garantissant une expérience rapide et chaleureuse. - Préparer et assembler les produits dans le respect strict des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'entretien du restaurant: nettoyage des équipement, de la surfaces, sols et zone publiques. -Participer à la gestion opérationnelle: approvisionnement, rangement, contrôle des stocks et signalement des anomalies. - Travailler en équipe et s'adapter aux différentes zones: accueil, production, service, nettoyage, stockage.

Dans le cadre dune Préparation Opérationnelle à lEmploi Individuelle (POEI), nous recrutons des Agents de sûreté (H/F). Une formation préalable au recrutement est assurée afin de vous préparer aux missions du poste et favoriser une embauche à lissue de la formation. Formation : Formation POEI financée Acquisition des compétences réglementaires du métier Embauche prévue à lissue de la formation sous réserve de validation SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Trier le linge ou les vêtements professionnels Alimenter les machines industrielles (laveuses, séchoirs, calandres) Contrôler la qualité des articles (propreté, défauts) Plier et conditionner les produits Respecter les règles d’hygiène et de sécurité Maintenir son poste de travail propre