Missions principales Accompagné(e) par notre équipe, Ils auront pour mission de : - Identifier et contacter les entreprises du territoire (prospection téléphonique, emailing, réseaux professionnels). - Sensibiliser les entreprises à l’importance de la taxe d’apprentissage et les inciter à nous soutenir. - Gérer et développer un portefeuille d’entreprises partenaires. - Animer un réseau de partenaires et entretenir la relation client. - Mener des entretiens et négociations commerciales pour présenter notre offre. - Collecter, analyser et exploiter des informations sur les besoins des entreprises. - Proposer des solutions adaptées et argumenter leur impact. - Assurer un suivi des actions et mettre à jour les bases de données. Compétences & qualités requises * Savoir argumenter, valoriser, convaincre et adapter son discours. * Être à l’aise au téléphone et en rendez-vous. * Comprendre les enjeux du marché de l’emploi et de la formation. * Maîtrise des outils numériques : CRM, tableurs, emailings, bases de données. * Capacité à gérer son temps et ses priorités. * Travail en équipe & collaboration : savoir partager les informations et coordonner ses actions. * Savoir-être professionnel

💥 Votre rôle : Catalyseur d’impact social En tant que Référent·e O2R, vous êtes : ✔ Capable à identifier et valoriser les potentiels des personnes accompagnées, tout en les challengeant avec exigence et bienveillance. ✔ Apte à assurer un rôle de médiation et à créer des liens entre habitants, entreprises et partenaires du territoire. ✔ Capable de mobiliser et de fédérer les publics autour d’une dynamique positive et constructive 🚀 Vos missions 🌱 Aller-vers & engagement terrain  Aller à la rencontre des publics dans l’espace public  Mettre en œuvre des actions hors les murs (permanences, événements, maraudes)  Instaurer et maintenir une relation professionnelle adaptée  Recevoir le public en entretien individuel ou collectif 🎯 Accompagnement intensif à impact (individuel & collectif) • Réaliser des diagnostics socio-professionnels globaux (emploi, formation, santé, logement, mobilité, ressources) • Identifier les freins périphériques à l’emploi • Co-construire des parcours personnalisés et contractualisés • Lever les freins sociaux et sécuriser les démarches • Animer des ateliers collectifs dynamiques de remobilisation • Générer des opportunités concrètes • Ajuster et évaluer les engagements tout au long du parcours • Formaliser les bilans intermédiaires et finaux 🤝 Animation territoriale & développement partenarial • Représenter la structure lors de réunions • Être le visage emploi/insertion d’un quartier • Fédérer les acteurs économiques, associatifs, sportifs et culturels • Identifier et mobiliser des partenaires de repérage • Animer et développer un réseau local solide • Assurer un appui technique aux partenaires prescripteurs 🎯 Dimension projet & amélioration continue • Animation et conception d’actions innovantes de remobilisation • Participation à des expérimentations locales d’insertion • Participation à l’amélioration continue du programme 📊 Suivi & professionnalisme • Assurer un suivi administratif rigoureux • Renseigner les outils de suivi (Plateforme « Let’s Hub », tableau de bord, etc.)

Dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Offre de Repérage et de Remobilisation » (O2R), nous recrutons un·e Formateur·trice en CDI. Territoire : Plaine Commune Saint-Denis · Pierrefitte-sur-Seine · Villetaneuse · Épinay-sur-Seine · Saint-Ouen-sur-Seine · L’Île-Saint-Denis 🌱 Un rôle structurant au service de la remobilisation et de la valorisation des potentiels Le/la Formateur·trice O2R intervient auprès de personnes en situation de rupture, de décrochage ou d’éloignement durable de l’emploi. Notre conviction est simple : derrière chaque parcours interrompu, il existe des ressources et un potentiel à révéler. Votre rôle consiste à créer les conditions d’un nouvel élan en structurant un environnement d’apprentissage stable et responsabilisant, propice à la reconstruction de la confiance et à la projection professionnelle. Vous articulez : • Une ingénierie pédagogique solide • Une posture d’écoute active et de respect des trajectoires • Une dynamique collective stimulante • Une coordination étroite avec les équipes et partenaires • Un suivi rigoureux et mesurable des actions Vous intervenez lorsque les dispositifs classiques ne suffisent plus et que le parcours nécessite une approche renforcée, innovante et humaine. 🎯 Vos responsabilités 1️) Concevoir des expériences pédagogiques engageantes Vous : • Concevez des ateliers et parcours collectifs progressifs et orientés résultats • Animez des groupes hétérogènes avec un cadre sécurisant et responsabilisant • Favorisez l’expression, la confiance et la mise en action • Expérimentez des formats innovants pour stimuler l’engagement Thématiques d’intervention (évolutives selon les besoins) : • Confiance et estime de soi • Valorisation des compétences formelles et informelles • Clarification du projet professionnel • Techniques de recherche d’emploi • Posture et communication professionnelle • Culture et outils numériques • Gestion du stress et des émotions • Codes et savoir-être professionnels Vous veillez à reconnaître les acquis, même invisibles, et à valoriser chaque progression. 2️) Contribuer à des parcours individualisés En lien étroit avec les référent·e·s O2R, vous : • Participez à l’analyse globale des situations • Identifiez les freins périphériques sans réduire la personne à ses difficultés • Contribuez aux ajustements de parcours • Facilitez les passerelles vers la formation, l’emploi ou d’autres dispositifs Votre action collective soutient un accompagnement individualisé, respectueux du rythme de chacun tout en maintenant une dynamique d’exigence constructive. 3️) Inscrire votre action dans une dynamique territoriale innovante L’intervention repose sur une logique d’« aller-vers » et d’ancrage local affirmé. Vous déployez vos actions : • Dans les antennes CODE • Au sein de structures partenaires • En tiers-lieux • En co-animation avec des acteurs associatifs et institutionnels • Dans des formats innovants, y compris hors les murs Vous adaptez vos modalités aux réalités sociales et économiques propres à chaque commune du territoire et contribuez à renforcer les synergies locales. 4️) Participer à une démarche d’amélioration continue Dans une logique d’innovation sociale : • Vous formalisez vos outils et méthodes • Vous enrichissez la bibliothèque pédagogique • Vous capitalisez les retours d’expérience • Vous proposez de nouvelles approches favorisant l’engagement des publics L’innovation ne se limite pas aux formats : elle s’exprime aussi dans la qualité de la relation et dans la capacité à renouveler les pratiques. 📊 Suivi & professionnalisme • Assurer un suivi administratif rigoureux • Renseigner les outils de suivi (Plateforme « Let’s Hub », tableau de bord, etc.) 🔥 Pourquoi rejoindre O2R ? • Un programme structurant à fort impact humain et territorial • Une réelle autonomie pédagogique • Un environnement stimulant et collaboratif • Une mission porteuse de sens • La possibilité d’innover et de faire évoluer les pratiques 💼 Conditions • CDI – Temps plein (37,5h) • Poste basé à Épinay-sur-Seine ou Villetaneuse • Déplacements réguliers sur le territoire de Plaine Commune • Convention Collective des Missions Locales • Rémunération : entre 30 000 € à 35 000 € brut/an selon profil (Reprise d’ancienneté possible selon la convention collective nationale des Missions Locales et PAIO) Notre engagement Chez O2R, nous ne proposons pas uniquement des ateliers. Nous créons des espaces sécurisés où chacun peut retrouver confiance, expérimenter, progresser et se projeter.