Dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Offre de Repérage et de Remobilisation » (O2R), nous recrutons un·e Formateur·trice en CDI. Territoire : Plaine Commune Saint-Denis · Pierrefitte-sur-Seine · Villetaneuse · Épinay-sur-Seine · Saint-Ouen-sur-Seine · L’Île-Saint-Denis 🌱 Un rôle structurant au service de la remobilisation et de la valorisation des potentiels Le/la Formateur·trice O2R intervient auprès de personnes en situation de rupture, de décrochage ou d’éloignement durable de l’emploi. Notre conviction est simple : derrière chaque parcours interrompu, il existe des ressources et un potentiel à révéler. Votre rôle consiste à créer les conditions d’un nouvel élan en structurant un environnement d’apprentissage stable et responsabilisant, propice à la reconstruction de la confiance et à la projection professionnelle. Vous articulez : • Une ingénierie pédagogique solide • Une posture d’écoute active et de respect des trajectoires • Une dynamique collective stimulante • Une coordination étroite avec les équipes et partenaires • Un suivi rigoureux et mesurable des actions Vous intervenez lorsque les dispositifs classiques ne suffisent plus et que le parcours nécessite une approche renforcée, innovante et humaine. 🎯 Vos responsabilités 1️) Concevoir des expériences pédagogiques engageantes Vous : • Concevez des ateliers et parcours collectifs progressifs et orientés résultats • Animez des groupes hétérogènes avec un cadre sécurisant et responsabilisant • Favorisez l’expression, la confiance et la mise en action • Expérimentez des formats innovants pour stimuler l’engagement Thématiques d’intervention (évolutives selon les besoins) : • Confiance et estime de soi • Valorisation des compétences formelles et informelles • Clarification du projet professionnel • Techniques de recherche d’emploi • Posture et communication professionnelle • Culture et outils numériques • Gestion du stress et des émotions • Codes et savoir-être professionnels Vous veillez à reconnaître les acquis, même invisibles, et à valoriser chaque progression. 2️) Contribuer à des parcours individualisés En lien étroit avec les référent·e·s O2R, vous : • Participez à l’analyse globale des situations • Identifiez les freins périphériques sans réduire la personne à ses difficultés • Contribuez aux ajustements de parcours • Facilitez les passerelles vers la formation, l’emploi ou d’autres dispositifs Votre action collective soutient un accompagnement individualisé, respectueux du rythme de chacun tout en maintenant une dynamique d’exigence constructive. 3️) Inscrire votre action dans une dynamique territoriale innovante L’intervention repose sur une logique d’« aller-vers » et d’ancrage local affirmé. Vous déployez vos actions : • Dans les antennes CODE • Au sein de structures partenaires • En tiers-lieux • En co-animation avec des acteurs associatifs et institutionnels • Dans des formats innovants, y compris hors les murs Vous adaptez vos modalités aux réalités sociales et économiques propres à chaque commune du territoire et contribuez à renforcer les synergies locales. 4️) Participer à une démarche d’amélioration continue Dans une logique d’innovation sociale : • Vous formalisez vos outils et méthodes • Vous enrichissez la bibliothèque pédagogique • Vous capitalisez les retours d’expérience • Vous proposez de nouvelles approches favorisant l’engagement des publics L’innovation ne se limite pas aux formats : elle s’exprime aussi dans la qualité de la relation et dans la capacité à renouveler les pratiques. 📊 Suivi & professionnalisme • Assurer un suivi administratif rigoureux • Renseigner les outils de suivi (Plateforme « Let’s Hub », tableau de bord, etc.) 🔥 Pourquoi rejoindre O2R ? • Un programme structurant à fort impact humain et territorial • Une réelle autonomie pédagogique • Un environnement stimulant et collaboratif • Une mission porteuse de sens • La possibilité d’innover et de faire évoluer les pratiques 💼 Conditions • CDI – Temps plein (37,5h) • Poste basé à Épinay-sur-Seine ou Villetaneuse • Déplacements réguliers sur le territoire de Plaine Commune • Convention Collective des Missions Locales • Rémunération : entre 30 000 € à 35 000 € brut/an selon profil (Reprise d’ancienneté possible selon la convention collective nationale des Missions Locales et PAIO) Notre engagement Chez O2R, nous ne proposons pas uniquement des ateliers. Nous créons des espaces sécurisés où chacun peut retrouver confiance, expérimenter, progresser et se projeter.

Rejoignez notre équipe pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes de notre territoire ! En tant que Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle au sein du pôle Mission Locale de l'Association CODE, vous aurez l'opportunité d'accompagner et de favoriser l'insert ion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Sous l'accompagnement du Responsable de site, vous aurez les missions principales suivantes : Missions principales 1. Accompagner individuellement et collectivement : - Accueillir, repérer, informer, orienter et accompagner tout au long du parcours d'insertion. - Aller à la rencontre des jeunes sur les lieux où ils se trouvent, que ce soit dans l'espace public ou chez des partenaires du territoire. - Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales. - Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins. - Accompagner les jeunes dans l'élaboration, la réalisation de leurs projets et la résolution de leurs problématiques de vie quotidienne (logement, santé, droits.). - Co-construire leur parcours de recherche et d'accès à l'emploi et à la formation. - Saisir, suivre et assurer la gestion administrative - Constituer et mettre à jour des dossiers. - Transmettre des informations administratives aux organismes partenaires. - Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi quantitatif comme qualitatif et à l'évaluation. 2. Animer et remobiliser : - Préparer et animer des rencontres, ateliers, modules thématiques en direction du public sur votre site ou lors des permanences. - Remobiliser en orientant le jeune vers l'offre de service interne de CODE pour permettre la réussite de ses projets. - Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation. 3.Faire le lien avec les partenaires du territoire : - Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires économiques, associatifs, sportifs, culturels . du territoire. - Orienter vers les prestations proposées par les partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle. - Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, mission civique, contrat). 4. Assurer la veille sur l'activité d'insertion : - Se tenir informé des idées, problématiques, expérimentations relatives à l'insertion des jeunes. - Participer à l'analyse de l'adéquation et à la pertinence des dispositifs pour les jeunes. 5. Être Référent dans un domaine spécifique : - Conduire des entretiens individuels ou collectifs sur une thématique définie. - Transmettre des informations en lien avec la thématique au sein de la structure, auprès du public et des partenaires.

Equipi(ère)er Polyvalent(e) - Accueillir et servir les clients au comptoir, en salle ou en drive en garantissant une expérience rapide et chaleureuse. - Préparer et assembler les produits dans le respect strict des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'entretien du restaurant: nettoyage des équipement, de la surfaces, sols et zone publiques. -Participer à la gestion opérationnelle: approvisionnement, rangement, contrôle des stocks et signalement des anomalies. - Travailler en équipe et s'adapter aux différentes zones: accueil, production, service, nettoyage, stockage.