Les offres d’emploi
4 Offres publiés
CDD
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- Chatelet les halles
Collecter les informations et analyser le compte client
- Connaître les process du cycle de vente
- Quelles informations recueillir sur le client ? / Qu’est-ce qu’une fiche client ?
- Connaître les bases du diagnostic financier / Utiliser un scoring, système interne de cotation du risque
- Le DSO ou DMRC (délais moyen de règlement client)
La comptabilité client
- Rappel sur les techniques de base de comptabilité
- Les documents comptables : Le journal général / Les journaux auxiliaires / Le grand livre / la balance / Le poste clients
- Les opérations régulières : Facturation et règlement / Les avoirs Etats de rapprochement, le lettrage / Les provisions
pour créances douteuses / Les impayés / Calculer les intérêts de retard
Droit des contrats et conditions générales de vente
- Les bases de la législation en matière de facturation.
- Les conditions générales de vente
- Les principales caractéristiques des instruments de paiement et de crédit (Le chèque, le virement, les effets de commerce,
la LCR directe en banque, le prélèvement automatique…)
- Les bases du droit des garanties et des sûretés
Le recouvrement amiable des créances : téléphonique et écrit
- Les procédures de recouvrement amiable
- La relance écrite : Les bonnes pratiques de l’expression écrite / Les caractéristiques de la lettre de relance n°1 / A quoi
sert la mise en demeure
- La relance téléphonique : Utilisation professionnelle du téléphone
Digitalisation du recouvrement et des encaissements
Préparation du recouvrement contentieux et procédures collectives
- La constitution du dossier de recouvrement
- Connaitre les bonnes procédures
- L’exécution forcée d’un jugement
- Les procédures civiles et/ou commerciale et les voies d’exécution
- Le déroulement des procédures collectives
La communication et négociation
- Les enjeux d’une bonne communication
- La communication non verbale
- Le langage corporel, Le contact visuel, L’expression faciale, L’expression gestuelle, La posture, les déplacements, La voix
et le vocabulaire
- Les cinq bonnes règles de la négociation / Convaincre et argumenter
Renforcement en Communication Professionnelle écrite – la gestion des courriers
Word, Excel et Inclusion numérique
Techniques de recherche d’emploi
- Les outils de recherche d’emploi : le ciblage, l’argumentation, candidature spontanée et réponse aux annonces, le CV,
la lettre de motivation, l’action téléphonique
- L’efficacité des entretiens d’embauche
Logiciel de gestion commerciale : Sage 50
Intervention de professionnels
Immersion en entreprise : 210 h (stage pratique)
- Publié le
- à
Contrat de professionnalisation
- Publié le
- à
CDD
- Villetaneuse
Sous l’accompagnement du Responsable de site, vous aurez les missions principales suivantes :
1. Accompagner individuellement et collectivement :
♦ Accueillir, repérer, informer, orienter et accompagner tout au long du parcours d’insertion.
♦ Aller à la rencontre des jeunes sur les lieux où ils se trouvent, que ce soit dans l’espace public ou chez des partenaires du territoire.
♦ Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales.
♦ Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins.
♦ Accompagner les jeunes dans l’élaboration, la réalisation de leurs projets et la
résolution de leurs problématiques de vie quotidienne (logement, santé, droits…).
♦ Co-construire leur parcours de recherche et d’accès à l’emploi et à la formation.
♦ Saisir, suivre et assurer la gestion administrative
♦ Constituer et mettre à jour des dossiers.
♦ Transmettre des informations administratives aux organismes partenaires.
♦ Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi quantitatif comme qualitatif et à l’évaluation.
2. Animer et remobiliser :
♦ Préparer et animer des rencontres, ateliers, modules thématiques en direction du
public sur votre site ou lors des permanences.
♦ Remobiliser en orientant le jeune vers l’offre de service interne de CODE pour
permettre la réussite de ses projets.
♦ Ajuster les engagements pris tout au long de l’accompagnement ; en évaluer la
réalisation.
3.Faire le lien avec les partenaires du territoire :
♦ Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires économiques, associatifs, sportifs, culturels … du territoire.
♦ Orienter vers les prestations proposées par les partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.
♦ Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, mission civique, contrat).
4. Assurer la veille sur l’activité d’insertion :
♦ Se tenir informé des idées, problématiques, expérimentations relatives à l’insertion des jeunes.
♦ Participer à l’analyse de l’adéquation et à la pertinence des dispositifs pour les jeunes.
5. Être Référent dans un domaine spécifique :
♦ Conduire des entretiens individuels ou collectifs sur une thématique définie.
♦ Transmettre des informations en lien avec la thématique au sein de la structure, auprès du public et des partenaires.
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