🎥 Production vidéo • Captation d’interviews (bénéficiaires, partenaires, équipe) • Réalisation de reportages terrain • Montage de formats courts et longs • Création de teasers et vidéos institutionnelles • Adaptation des contenus aux formats réseaux sociaux (vertical, sous-titrage, formats courts dynamiques) ________________________________________ 📱 Animation des communautés digitales • Gestion et animation des comptes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube…) • Programmation et planification des contenus • Modération des commentaires et messages • Interaction avec la communauté et développement de l’engagement • Participation à la stratégie éditoriale • Analyse des performances (statistiques, taux d’engagement, portée) • Veille sur les tendances sociales media ________________________________________ 🛠 Compétences techniques attendues • Tournage (caméra, micro, cadrage, lumière) • Montage dynamique et rythmé • Sous-titrage et adaptation multi-formats • Outils de programmation (Meta Business Suite, Buffer ou équivalent) • Notions en motion design (un plus) ________________________________________ 🌱 Qualités personnelles • Curiosité • Sens de l’organisation • Force de proposition • Excellent relationnel • Sens des responsabilités • Intérêt pour les projets à impact social

Missions principales Accompagné(e) par notre équipe, Ils auront pour mission de : - Identifier et contacter les entreprises du territoire (prospection téléphonique, emailing, réseaux professionnels). - Sensibiliser les entreprises à l’importance de la taxe d’apprentissage et les inciter à nous soutenir. - Gérer et développer un portefeuille d’entreprises partenaires. - Animer un réseau de partenaires et entretenir la relation client. - Mener des entretiens et négociations commerciales pour présenter notre offre. - Collecter, analyser et exploiter des informations sur les besoins des entreprises. - Proposer des solutions adaptées et argumenter leur impact. - Assurer un suivi des actions et mettre à jour les bases de données. Compétences & qualités requises * Savoir argumenter, valoriser, convaincre et adapter son discours. * Être à l’aise au téléphone et en rendez-vous. * Comprendre les enjeux du marché de l’emploi et de la formation. * Maîtrise des outils numériques : CRM, tableurs, emailings, bases de données. * Capacité à gérer son temps et ses priorités. * Travail en équipe & collaboration : savoir partager les informations et coordonner ses actions. * Savoir-être professionnel

💥 Votre rôle : Catalyseur d’impact social En tant que Référent·e O2R, vous êtes : ✔ Capable à identifier et valoriser les potentiels des personnes accompagnées, tout en les challengeant avec exigence et bienveillance. ✔ Apte à assurer un rôle de médiation et à créer des liens entre habitants, entreprises et partenaires du territoire. ✔ Capable de mobiliser et de fédérer les publics autour d’une dynamique positive et constructive 🚀 Vos missions 🌱 Aller-vers & engagement terrain  Aller à la rencontre des publics dans l’espace public  Mettre en œuvre des actions hors les murs (permanences, événements, maraudes)  Instaurer et maintenir une relation professionnelle adaptée  Recevoir le public en entretien individuel ou collectif 🎯 Accompagnement intensif à impact (individuel & collectif) • Réaliser des diagnostics socio-professionnels globaux (emploi, formation, santé, logement, mobilité, ressources) • Identifier les freins périphériques à l’emploi • Co-construire des parcours personnalisés et contractualisés • Lever les freins sociaux et sécuriser les démarches • Animer des ateliers collectifs dynamiques de remobilisation • Générer des opportunités concrètes • Ajuster et évaluer les engagements tout au long du parcours • Formaliser les bilans intermédiaires et finaux 🤝 Animation territoriale & développement partenarial • Représenter la structure lors de réunions • Être le visage emploi/insertion d’un quartier • Fédérer les acteurs économiques, associatifs, sportifs et culturels • Identifier et mobiliser des partenaires de repérage • Animer et développer un réseau local solide • Assurer un appui technique aux partenaires prescripteurs 🎯 Dimension projet & amélioration continue • Animation et conception d’actions innovantes de remobilisation • Participation à des expérimentations locales d’insertion • Participation à l’amélioration continue du programme 📊 Suivi & professionnalisme • Assurer un suivi administratif rigoureux • Renseigner les outils de suivi (Plateforme « Let’s Hub », tableau de bord, etc.)